เรากำลังมองหาคนที่เข้ากับบริบทและวัฒนธรรมขององค์กรได้มากที่สุดต่างหาก แล้วจะตามหาคนคนนั้นได้อย่างไรกัน
แม้เทคโนโลยีจะพัฒนาไปมาก ฝ่ายบุคลากรยังเป็นองค์ประกอบสำคัญในองค์กร ค้นหาผู้ร่วมเป้าหมายเพื่อนำพาธุรกิจสู่โอกาสในอนาคต
ในยุคที่องค์กรไม่ได้ต้องการแค่ “คนเก่ง” แต่ต้องการคนที่มีกรอบแนวคิด พร้อมพัฒนาตนเองให้เติบโตไปกับองค์กร
วิกฤตโควิด-19 ทำให้รู้ว่าเราอยู่ในโลกของความไม่แน่นอน ดังนั้น เกราะป้องกันที่จะทำให้คนทำงานอยู่รอดในยุคนี้คือ
Follow us
ลงทะเบียนรับข่าวสาร